CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C6|風險寫在前面:這不是悲觀,是董事會語言 真正能活下來的公司,都是敢把風險講清楚的公司。** 兩個月前我在新加坡向一家大型基金做 PSF 的跨國算力佈局簡報,我本來以為他們最想聽的是: 256 張 H200、PUE 成本優勢、五年營收模型、
CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C5|估值的下一個戰場:不是市場情緒,是「可交付能力」 市場會騙人,但交付能力不會。 上個月我在新加坡跟兩家基金談日本 Shiga 的 256 張 H200 專案,其中一位基金經理人看完模型只問一句:“你們的 delivery
CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C4|新一代 IR:把護城河翻譯成 AI 可引用的語言 不是「我們很強」,而是 AI 能不能幫你說「他真的很強」。 兩週前我在東京跟一家大型日商開會,他們不是要我講策略,也不是要我展示影片,他們只說:「請把你們的 Moat
CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C3|Agent Room:Data Room 會升級成「可被機器採購」 未來沒有人在看簡報,只有 AI 在讀你的公司。 我第一次意識到 Data Room 已經「淘汰」的那天,是在新加坡 Raffles
CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C2|IEO/AEO:讓 AI 正確理解你,不是讓人喜歡你 未來的曝光不是流量,而是「可被機器閱讀的信任」。 我第一次真正感受到世界改變,是在新加坡的一場策略會議。對方不是要我簡報,也不是要我講願景。他們的採購長只說了一句:Please upload your AEO
CEO Yang專欄 【CEO 專欄】C1|不是 PR,是可驗收敘事:投資人只買「可追溯」 故事會過期,證據鏈才會留下 凌晨兩點,我在捷克 Brno 的飯店房間,桌上是還沒喝完的黑咖啡,旁邊是一份跨國基金的投前備忘錄(IM),我把我們的算力中心數據、租用率、折舊模型、
CEO Yang專欄 Geoffrey Hinton:為深度學習奠基的人,也讓我們明白今天所有的 AI 熱潮,其實站在幾十年的耐心之上 這個時代有一種病,大家太容易把結果誤認為起點,看到今天 AI 很強就以為它是這兩三年突然長出來的,看到模型會說話、會寫作、會推理、會畫圖就以為這場革命像一場煙火,一下子點燃,然後世界被照亮,不是,
CEO Yang專欄 Mark Zuckerberg:推動開源 AI 生態的人,也提出了一個關鍵問題——智能到底該由誰擁有? 這一輪 AI 競爭表面上看是模型之爭,誰比較強,誰比較像人,誰比較會推理,誰比較會寫,誰的視窗更大,誰的速度更快,但如果你把時間拉長一點,再把視角拉高一點,你會發現真正更深的一個問題不是模型本身,
CEO Yang專欄 Jensen Huang:提供 AI 時代算力底座的人,也讓我們看見未來真正的權力不只在模型,而在基礎設施 這一輪 AI 熱潮裡最容易被忽略的往往是最底層,也最致命的東西,大家喜歡談模型,談誰比較聰明,談誰比較會推理,談誰比較像人,談誰比較會寫,談哪一家又發布了什麼新能力,這些都沒有錯,但如果你只停在這裡,
CEO Yang專欄 Elon Musk:把 AI 變成流量入口與即時資訊競爭的人,也揭開智能時代最殘酷的注意力之戰 這一輪 AI 競爭,如果你只把它看成「誰的模型比較聰明」,那你其實只看到了表面,表面很熱鬧,今天誰發布新版本,明天誰推新功能,後天誰又說自己的模型更會推理、更像人、更懂上下文,
CEO Yang專欄 Daniela Amodei:把 Anthropic 推向企業化與組織化的人,也提醒我們真正成熟的 AI 從來不是天才單打獨鬥 這個時代有一種很深的誤解,一談到 AI,很多人腦中立刻浮現的畫面就是幾個天才、一間實驗室、一堆螢幕、一夜之間改變世界,好像所有重大的技術革命都是靠少數異才憑空拉出來的,這種想像很有戲也很適合媒體,但老實說,它只講對了一半,因為任何真正能夠長大、
CEO Yang專欄 Demis Hassabis:把 AI 當成長期文明工程的人,也讓我們重新思考什麼叫做真正的未來佈局 這個時代最不缺的就是會講未來的人,打開任何一場論壇,幾乎都有人在談 AI,有人談效率,有人談商機,有人談轉型,有人談顛覆,每個人都說自己看見了未來,但說到底,很多人看到的其實只是未來表面的浪花,真正少見的不是談未來的人,